A breve verrà pubblicata la nuova ISO 45001 a seguito della quale è previsto che il British Standard BS OHSAS 18001 del 2007 venga ritirato dal “British Standards Institution” (BSI).
La pubblicazione della ISO 45001 è pianificata nel 2018.
Affinché la ISO 45001 possa essere utilizzata come un criterio per la certificazione, i possessori dello standard devono chiarire quanto segue:
– Coordinamento del ritiro previsto della BS OHSAS 18001 dopo la pubblicazione della nuova ISO 45001
– Prerequisiti per il passaggio di una certificazione in vigore alla nuova ISO 45001: devono essere chiari il tempo necessario e il periodo di transizione.
L’obiettivo è quello di garantire la certificazione senza interruzione di continuità per le organizzazioni che già possiedono certificati OHSAS 18001.
La procedura dovrà essere coordinata e definita tra l’International Standards Organisation (ISO), il British Standards Institution (BSI) e l’International Accreditation Forum (IAF), e dagkli organismi di accreditamento nazionali.
Le aziende che sono certificate BS OHSAS 18001:2007 dovranno cambiare i propri sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro quando lo IAF confermerà la nuova ISO 45001:2016 come nuovo criterio di certificazione.
Struttura della ISO 45001
La ISO 45001 avrà la cosiddetta “Struttura di Alto Livello”:
– identica struttura per tutti i sistemi di gestione
– stesso utilizzo di testi e terminologia
– standard più facili da capire
– applicazione più efficiente di sistemi di gestione integrati
I dieci principali paragrafi della ISO 45001
1. Scope
2. Normative references
3. Terms and definitions
4. Context of the organization
5. Leadership
6. Planning
7. Support
8. Operations
9. Performance evaluation
10. Improvement
Cambiamenti di contenuto
La nuova ISO 45001, come l’esistente BS OHSAS 18001:2007, continuerà ad essere basata sul modello “Plan-Do-Check-Act”.
Partendo da nuove regole ISO per lo sviluppo degli standard internazionali per sistemi di gestione, un maggior risalto è assegnato al contesto dell’organizzazione.
Il secondo cambiamento atteso riguarda il maggiore ruolo assegnato al top management. La salute e la sicurezza sul lavoro diventeranno aspetti centrali dell’intero sistema di gestione e ciò richiederà un consistente impegno da parte del top management.
Un altro nuovo aspetto sarà che l’organizzazione deve identificare e descrivere chiaramente le opportunità di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro in un processo a sé stante.
L’integrazione del sistema di gestione OH&S con il sistema di gestione generale ISO viene semplificata dal fatto che la nuova ISO 45001 avrà la stessa struttura degli standard ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.